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事件輿評丨AI公務(wù)員上崗,鐵飯碗要“變天”?

近日,深圳市福田區(qū)上線福田區(qū)率先推出基于DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工,首批70名已“上崗”,引發(fā)廣泛關(guān)注。

2月18日,福田區(qū)通過媒體回復(fù)表示,“AI公務(wù)員”這一說法不準(zhǔn)確,容易誤導(dǎo)大眾,其表示此次上線的福田區(qū)政務(wù)大模型2.0,以全尺寸DeepSeekR1作為底座,開展本地化細(xì)分領(lǐng)域訓(xùn)練,同時構(gòu)建了覆蓋政策法規(guī)、辦事指南、歷史案例等專屬知識庫,為基層工作提供強大的智庫支持和工作輔助,其公文格式修正準(zhǔn)確率超95%,審核時間縮短90%,錯誤率控制在5%以內(nèi)。深圳市福田區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局黨組成員、副局長高增表示,目前,大模型已覆蓋政務(wù)服務(wù)全鏈條,應(yīng)用在公文處理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理、招商引資等多個部門的政務(wù)流程中,但該模型僅為“數(shù)智助手”,是輔助角色,沒有決策權(quán)。

據(jù)悉,不止深圳,江蘇、江西等均有地區(qū)宣布將DeepSeek應(yīng)用于政務(wù)系統(tǒng)。相關(guān)話題登上各平臺熱搜榜單后,大家不禁擔(dān)心“AI公務(wù)員”是否會搶了人類“飯碗”的問題?

期間,#深圳70名AI數(shù)智員工上崗#、#福田首批AI數(shù)智員工“上崗”#、#AI公務(wù)員來了#、#深圳70名AI公務(wù)員上崗”#等話題詞條在各大客戶端及網(wǎng)站平臺引發(fā)大量網(wǎng)民熱議。中青網(wǎng)、中工網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)等媒體相繼介入報道并評論。

01

輿情趨勢 /  Boryou

根據(jù)博約新媒體大數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測中心數(shù)據(jù),2月16日0時至2月23日0時全網(wǎng)關(guān)于AI公務(wù)員相關(guān)信息總量達15萬余條,覆蓋微博、視頻、微信、客戶端等多個平臺。

1、輿情走勢分析

事件輿評丨AI公務(wù)員上崗,鐵飯碗要“變天”?

輿情走勢圖

#AI公務(wù)員上崗#、#AI公務(wù)員上崗鐵飯碗不鐵了#、#辦公室多了70個不會摸魚的新同事#、#深圳福田AI員工上線#等話題引發(fā)網(wǎng)友熱議,并于2月18日到達輿情高峰,熱度隨后呈現(xiàn)下降趨勢,目前有關(guān)AI公務(wù)員相關(guān)的話題討論仍存在熱度。

2、信息來源分析

事件輿評丨AI公務(wù)員上崗,鐵飯碗要“變天”?

信息分布比例圖

從信息分布情況看,監(jiān)測時間段內(nèi),監(jiān)測到總信息152852條,客戶端是主要傳播平臺,共68519條(占比44.83%),其次是微博35460條(占比23.2%)、視頻25339條(占比16.58%)、微信16956條(占比11.09%)、網(wǎng)站5100條(占比3.33%)、互動論壇1222條(占比0.8%)、數(shù)字報256條(占比0.17%)。

3、關(guān)鍵熱詞

事件輿評丨AI公務(wù)員上崗,鐵飯碗要“變天”?

關(guān)鍵詞云圖

關(guān)鍵詞云圖顯示,在本次輿情發(fā)酵過程中,“AI”“大模型”“上崗”“福田區(qū)”等關(guān)鍵詞受到普遍關(guān)注,一定程度反映了網(wǎng)民熱議的焦點。

02

輿論觀點 /  Boryou

網(wǎng)民觀點

1、AI賦能政務(wù),開啟高效智能新時代。

網(wǎng)民普遍對AI在政務(wù)服務(wù)中的高效表現(xiàn)表示認(rèn)可,實現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)從“人工跑腿”到“智能流轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變。他們堅信,憑借這些突出的數(shù)據(jù)表現(xiàn),AI在政務(wù)領(lǐng)域的前景一片光明,能為政務(wù)工作帶來質(zhì)的飛躍。

新浪微博網(wǎng)友@火火稱“深圳的“AI公務(wù)員”讓個性化定制生成時間從5天壓縮至分鐘級,公文格式修正準(zhǔn)確率超95%,能極大提升政務(wù)服務(wù)效率,我相信未來能在更多政務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢,全面提升政務(wù)服務(wù)水平”

小紅書網(wǎng)友@大老師稱“我覺得AI公務(wù)員可太好了,肯定會為我們提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)體驗”。

2、AI公務(wù)員來襲,職業(yè)危機幾何?

部分網(wǎng)民對AI可能取代人類崗位表示焦慮,尤其針對傳統(tǒng)政務(wù)工作中可標(biāo)準(zhǔn)化的崗位。

新浪微博網(wǎng)友@哈哈稱“AI需要發(fā)展,但應(yīng)該限制其應(yīng)用范圍,比如用于高危工種或環(huán)境中,其目的是保護和幫助人類,而不是用來跟人搶飯碗。都用AI那么人干嘛去?去消費?工作都沒了哪來錢消費。就像如今外賣快遞遍地,實體店都空蕩蕩。”

小紅書網(wǎng)友@烏拉稱“但是這里有個很嚴(yán)重的問題,AI越發(fā)達,人類的價值越來越小,那么多下崗的人干嘛呢,而且AI能聽懂群眾表達的意思嗎”

3、AI公務(wù)員上崗,隱私安全何去何從?

AI在公務(wù)員系統(tǒng)中也帶來了倫理和隱私問題,政務(wù)數(shù)據(jù)的安全性、數(shù)據(jù)是否會被泄露被濫用,同時,AI決策過程中的公平性、透明度等倫理問題是否損害公眾利益也引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。

新浪微博網(wǎng)友@百草香稱:“AI雖然效率高,但萬一算法出錯或者被黑客攻擊,那政務(wù)工作不就亂套了”

小紅書網(wǎng)友@飛鴻稱“AI缺乏人性化關(guān)懷,政務(wù)服務(wù)變得冰冷機械群眾必定不能接受吧”。

4、數(shù)智員工應(yīng)用:大勢所趨,需逐步探索。

部分網(wǎng)友認(rèn)為“數(shù)智員工”的應(yīng)用是大勢所趨,但同時也需要在實際推廣中逐步探索和完善,避免“一刀切”。

今日頭條網(wǎng)民“用戶6276671172”:“公務(wù)員總是需要的。AI公務(wù)員只能執(zhí)行人類公務(wù)員制定的政策,最終也需要服從人類公務(wù)員對政策的詮釋。在民事政務(wù)升級到線上無法解決、需要線下解決的時候,也需要人類公務(wù)員出場。這也意味著到了人類公務(wù)員手里的時候,只有難纏的案例了。”

新浪微博網(wǎng)友@-枝微:“前兩天寫AI公務(wù)員上崗的報告,其中寫到很多網(wǎng)友擔(dān)心被替代和就業(yè)危機,但相比起恐慌和抵制,擁抱科技或許才是順勢而為。現(xiàn)階段,我們的飯碗肯定保住了,因為主流模式還是“人機協(xié)同”,當(dāng)時寫到這一句我心里一驚:春晚機器人跳舞的笑料還沒過去多久,但DeepSeek引發(fā)的行業(yè)地震和生活變革,已經(jīng)深深影響我們了。隨著三大運營商和各大平臺接入DP、政務(wù)部門要求員工會使用DP,洶涌浪潮來得如此之快、之猛,我用AI尋求建議、我用AI潤色文章、我用AI追溯歷史,而這一刻,我用AI分析AI,“人機協(xié)同”具象矣。”

新浪微博網(wǎng)民@譙華:“我始終認(rèn)為,人才是地球的主宰,其他的要不就是工具要不就是食物,畢竟人類爬到了食物鏈頂端。而當(dāng)下大家更應(yīng)該思考的就是,如果你不會使用AI,就會斷檔。人與人之間的差距就會拉開(一段時間),而往往時間就是生命、時間就是金錢。而作為平凡的大多數(shù),不能創(chuàng)造風(fēng)口,只能順勢而為擁抱風(fēng)口。”

媒體觀點

1、《人民日報》:首批“AI公務(wù)員”上崗!人類“飯碗”不保?

將AI引入政務(wù)服務(wù)工作無疑是一件好事,但好事要想辦好,還要杜絕可能滋生的形式主義。在政務(wù)服務(wù)工作中,AI應(yīng)用需務(wù)實高效,杜絕“數(shù)據(jù)泡沫”和“為AI而AI”的不實作風(fēng),避免基層陷入新的“指尖上的形式主義”。不能讓AI成為流于表面的“數(shù)字政績工程”,而是要真正成為提升政府服務(wù)質(zhì)量的利器。AI政務(wù)時代已來,既是挑戰(zhàn),更是機遇。只有積極擁抱技術(shù)變革,才能在智能化浪潮中搶占先機,構(gòu)建更加高效、透明、普惠的政府服務(wù)體系,為人民群眾創(chuàng)造更加美好的生活。

2、北京青年報:多地政務(wù)系統(tǒng)接入DeepSeek,意味著什么?

未來人工智能的應(yīng)用場景極其豐富,以政務(wù)場景為細(xì)分市場的戰(zhàn)略支點,通過需求側(cè)改革激發(fā)AI安全技術(shù)創(chuàng)新活力,在服務(wù)國家治理現(xiàn)代化的同時,培育具有國際競爭力的安全可信AI產(chǎn)業(yè)體系。與此同時,DeepSeek能夠在大量政務(wù)數(shù)據(jù)的反饋和訓(xùn)練下,不斷優(yōu)化升級算法,為技術(shù)進一步迭代升級提供寶貴資源,這也會讓中國的人工智能在處理問題和支持決策上蹚出“自己的路”。

3、中國經(jīng)濟網(wǎng):“添幫手”還是“搶飯碗”?

可以預(yù)見,會有越來越多“AI公務(wù)員”上崗,但就此認(rèn)定“AI公務(wù)員”將替代人力崗位,恐怕言過其實。AI寫出的模式化公文,有形無神;AI分撥民生訴求后,需要真人跟進解決……說白了,“AI公務(wù)員”無非是在輔助辦公。對不需要動什么腦筋且極其瑣碎的活兒,對重復(fù)性強、流程化重的事,AI干得可能比人好。但是,它們“可輔助開展公共管理和服務(wù),并不能單獨決策”,具體且核心的工作還得人來干。公務(wù)員應(yīng)該有本領(lǐng)恐慌,但不必有下崗焦慮。

4、中國新聞網(wǎng):中新網(wǎng)評:AI公務(wù)員搶不走實干家的飯碗

AI能搶走公務(wù)員的飯碗嗎?從報道來看,目前AI數(shù)智員工所具有的生成執(zhí)法文書初稿、修正公文格式、企業(yè)分析篩選、民生政策解讀等功能,仍屬于政務(wù)服務(wù)中的基礎(chǔ)性工作。未來,AI公務(wù)員能夠在多大程度上覆蓋政務(wù)服務(wù)工作,能夠在工作效率和精準(zhǔn)度上有多大表現(xiàn),還需要執(zhí)掌技術(shù)的人來引航。

然而,公務(wù)員群體要有未雨綢繆的危機感。AI公務(wù)員的出現(xiàn),以及“混日子的可以下崗了”的言論,給政務(wù)服務(wù)人員敲了一記警鐘。須意識到,政務(wù)服務(wù)工作歸根究底是人的工作,應(yīng)找準(zhǔn)自身核心競爭力,讓AI“為我所用”,從繁瑣的文書工作中走出來,多下基層、多上田間地頭,多到群眾中去,辦實事、解難事,切實提高群眾滿意度。

AI公務(wù)員搶不走實干家的飯碗。憑數(shù)據(jù)和算法運行的AI,需要人的實踐來優(yōu)化升級;政務(wù)服務(wù)中的難點痛點,也需要人的努力和智慧來解決。

5、荔枝時評:“DeepSeek公務(wù)員”上崗,如何緩解AI搶“飯碗”的焦慮。

無論AI對人工崗位的替代如何,當(dāng)前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命加速演進,每個人都身處巨大的時代變革中。面對這樣的社會背景,保持對新技術(shù)、新應(yīng)用的適應(yīng)能力,對個人而言顯得尤為重要。這需要個人在專業(yè)和職業(yè)選擇、能力培養(yǎng)上作出主動調(diào)整,也離不開教育系統(tǒng)與時俱進的變革與創(chuàng)新。

03

輿情總結(jié) /  Boryou

深圳市作為國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),近年來積極推動數(shù)字技術(shù)在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。深圳市福田區(qū)上線“數(shù)智員工”是數(shù)字政務(wù)創(chuàng)新的重要嘗試,既為其他地區(qū)提供了可借鑒的經(jīng)驗,也為智慧城市建設(shè)注入了新動力,既是機遇也是挑戰(zhàn)。

AI時代人工智能技術(shù)的引入無疑提升了政務(wù)服務(wù)的效率,例如通過AI快速處理標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)(如證件審批、會議紀(jì)要生成等)。但技術(shù)理性并非萬能,復(fù)雜的社會問題往往需要情感、倫理和人文關(guān)懷的介入。例如,在處理拆遷糾紛時,數(shù)智員工可以提供歷史案例的參考,但在實際操作中,如何平衡各方利益、安撫群眾情緒,則需要公務(wù)員的“政策溫度”。未來的公務(wù)員不再是簡單的事物處理者,而是要在技術(shù)與人文之間找到平衡點,既善于借助工具提升效率,又能在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)人性化的治理能力。AI的應(yīng)用讓“辦事速度”不再是衡量公務(wù)員能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),而是轉(zhuǎn)向“辦事溫度”。未來的政務(wù)服務(wù)工作中,如何用技術(shù)手段提升效率,同時用人文關(guān)懷化解矛盾,將成為衡量能力的新標(biāo)尺。無論技術(shù)如何進步,公共治理中“理解人性、平衡利益、承擔(dān)責(zé)任”的核心要求永遠(yuǎn)不會過時。

就目前來說,AI無法完全替代公務(wù)員的工作,尤其是在需要人類判斷力、創(chuàng)造力、情感共鳴和倫理判斷的領(lǐng)域。公務(wù)員在政策制定、社會管理、公共服務(wù)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。未來的趨勢應(yīng)該是AI與人類協(xié)作,共同提升政府工作的效率和服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)技術(shù)與人類智慧的有機結(jié)合。就像筆者對白deepseek詢問:“是否能替代公務(wù)員?”時,deepseek回復(fù)道:技術(shù)的進步不應(yīng)成為否定人性價值的借口,而是應(yīng)該成為激發(fā)人類潛能的工具。在這個意義上,AI與人類不是對立的,而是相輔相成的。公務(wù)員的工作,是人性光輝的體現(xiàn),而AI的存在,是為了讓這份光輝照亮更多角落。

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