正值高校畢業季，一些不法分子和無良機構借機挖“坑”設陷，類似“付費內推”“有償就業”等亂象時有發生，嚴重損害高校畢業生就業權益。在一些網絡平臺上稍一搜索，“×萬元進入電網、煙草、鐵路、石油等好企業”“只要報了3萬多元的全流程服務班就有98%的上岸率”等信息就會紛紛涌現。

對于這種現象，今年以來，教育部陸續發布求職提示，提醒高校畢業生增強識別就業“陷阱”和違法違規行為的意識與能力，不走所謂的“求職捷徑”，警惕潛在的“高薪騙局”。教育部提醒，嚴防非法職業中介陷阱。一些沒有相關資質或冒用、偽造相關資質的“黑中介”，常打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取錢財。

01 輿情趨勢 / BORYOU TECHNOLOGY

根據博約新媒體大數據輿情監測中心數據顯示，5月26日0時至5月30日24時共監測到相關信息9620條。

1、輿情走勢分析

輿情走勢圖

從數據趨勢圖來看，該輿情從5月27日5時開始發酵。隨后，新華網、光明網、人民網、央視網、央廣網、中國青年網、中國婦女報等多家媒體轉載引發網民熱議。5月27日10時達到輿情高峰；#大學生困在付費內推的陷阱里#登上微博、百度等多平臺熱搜，話題閱讀量超6000萬。

2、信息來源分析

信息分布比例圖

從信息分布情況看，監測時間段內，監測到總信息9620條，微博是主要傳播平臺，共3889條（占比40.43%），其次是微博3140條（占比32.64%）、網站1076條（占比11.18%）、微信873條（占比9.07%）、視頻369條（占3.84%）、數字報177條（占比1.84%）、互動論壇96條（占比1%）。

3、關鍵熱詞

關鍵詞云圖

從關鍵詞云圖來看，本次事件討論熱度較高的關鍵詞主要為“實習”“內推”“陷阱”“高校”“求職”等。

02 輿情詳情 / BORYOU TECHNOLOGY

      網民觀點     

1、多數網民認為騙局利用畢業生就業焦慮心理

網民認為，當下就業形勢嚴峻，就業環境不佳，畢業生普遍存在就業焦慮，多數騙子利用畢業生焦慮心理行騙。

網民@uronlywonI表示：“如果自己能靠自己的能力找到機會開放的平臺和職位不就沒人花費物資資源去買了嗎，也沒必要抱怨多不公平，可能有人是圖省事但是大部分人肯定無奈之舉。不如整頓市場，現在就業越來越難了。”

網民@行癡－知無畏命表示：“當找工作變得艱難之后，付費找工作就有了市場，詐騙就有了生存的土壤。”

2、多數網民呼吁監管部門整治就業亂象

網民認為，相關部門需重視就業亂象，嚴厲打擊部分不良中介的違法行為，防范有更多的畢業生陷入騙局。

網民@1111119zx表示：“國家的勞動監管機構應該嚴懲那些違反勞動法的企業，別讓人民接著承擔求職風險，和與勞動量不平等的薪酬。”

網民@長白山上一輕松表示：“亂象的起因就是人情圈子社會所造成的。如果什么事都公開、公平、公正處理，哪來的騙子。”

3、少數網民呼吁畢業生樹立正確擇業觀念

網民建議，部分畢業生應提高警惕，了解常見騙局，摒棄僥幸心理，樹立正確擇業觀，盡量通過正規渠道了解就業崗位，切勿輕信不良中介的宣傳信息。

網民@冬日零時夜未眠表示:大學生應該保持警惕不要輕易相信付費內推的承諾。如果你對某個職位感興趣，可以通過正規的渠道了解該公司的招聘信息，并按照正常的流程進行申請。同時，也要注意保護個人信息，避免被不法分子利用。

網民@妳妝都花了_要我怎么記得表示:你是找工作，不是買工作，先交錢的全是騙子中介。

媒體觀點

1、新華網：打掉“付費內推”的尋租空間

就業是最基本的民生。有關部門要強化對無良中介、個人的打擊和規制，進一步凈化招聘市場。社會各方應協同發力，努力創造安全、有序、公正、合理的就業環境。比如，企業應及時完善內推招聘的規則和流程，增加必要的核驗環節，加強對員工參與“付費內推”的懲戒力度。高校不僅要細致做好就業指導工作，還要積極搭建與企業之間的溝通平臺，通過新技術手段等及時向學生發布經過嚴格篩選的實習和招聘信息。

2、檢察日報：“付費內推”瞄準學生，就業公平誰來保證 

“付費內推”的套路很簡單，本可以輕而易舉被識破，不過，高校學生涉世未深，又頂著巨大的就業和升學壓力，難免會“病急亂投醫”，交錢“入局”。若一味地指責學生們“走捷徑”“抄近路”，未免“站著說話不腰疼”。其實，“付費內推”能在就業市場上大行其道，不外乎靠著兩個“支點”：一是利用了求職與招聘之間信息差迷人眼球；二是借助畢業季這個特殊時間節點大肆販賣焦慮、割韭菜斂財。

3、新京報：找工作，別上“付費內推”的當

很多企業確實實行了“內推”制度，但一些企業管理不嚴，反倒產生了種種亂象。在社交平臺上一搜就能發現，不少帖子都在大談企業員工如何通過介紹內推來“致富”。由此可見這種“舉賢不避親”的靈活機制已經有被玩壞的趨勢，這不僅令企業聲譽和利益受損，也極大地擾亂了求職市場。企業應當承擔自身的社會責任，絕不能放任乃至助推亂象。

03 輿情總結 / BORYOU TECHNOLOGY

近年來，針對畢業生的騙局頻頻出現，有些商家利用信息差兜售考試題等公開信息；有些中介打著“內部資源”“穩上岸”的幌子忽悠畢業生踏入“陷阱”。這類亂象屢禁不止，主要是三個原因：一是就業市場競爭激烈，不少畢業生又涉世未深，中介們利用畢業生就業焦慮、僥幸心理、警惕意識低等心態，誘使“病急亂投醫”的畢業生們上鉤。二是當下就業市場存在不透明、不規范現象。部分畢業生不清楚優質崗位的求職渠道，只能求助于中介。三是部分企業內部腐敗，內部員工與“中介”勾結牟利，堵塞正常求職渠道，擾亂正常就業市場。

就業是民生之本，“付費內推”等就業亂象危害就業環境。對此，相關部門可以進一步出臺相關政策，優化就業信息服務，搭建信息化招聘平臺，組織大型招聘活動，為畢業生們提供更多就業渠道；學校要做好就業指導工作，提醒大學生提高警惕，防范常見就業騙局。同時，高校可以加強校企合作，暢通與企業之間的溝通渠道，為大學生們提供正規的就業渠道。此外，企業也需強化內部監管，嚴格把控內推人員準入門檻，打擊內部人員違規行為，協力維護好就業環境。